15 maneiras pelas quais os funcionários contratados podem causar uma boa impressão

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Você está começando um novo emprego? Esperando causar uma boa impressão? Você quer se encaixar com outras pessoas e não se sentir estranho? Se sim, você não estaria sozinho.

Embora ser contratado em uma empresa possa ser emocionante, também pode ser estressante . Vamos enfrentá-lo - novas responsabilidades e novos relacionamentos podem ser grandes fontes de ansiedade.



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Então, há algo que você pode fazer para ajudar a tornar o processo de integração mais fácil? A resposta é sim . Mas para que isso aconteça, você precisa criar consciência sobre comportamentos específicos.

A seguir estão 15 coisas úteis que você pode fazer ao fazer a transição para um novo emprego que ajudam a causar uma boa impressão.

Confira.

1. Envolva-se em atividades sociais

Tente interagir naturalmente com as pessoas em sua área de trabalho, sempre que possível. Isso significa almoçar com outras pessoas e se socializar.

2. Evite tentar mudar as coisas

Quando você inicia um novo trabalho, sua prioridade número um é entender a organização e sua missão. Isso significa conhecer pessoas-chave e construir relacionamentos.

Agora não é o momento de identificar áreas problemáticas ou fazer sugestões para mudanças. Em vez de, escute ativamente a tudo que você ouve para absorver a cultura da empresa.

3. Seja direto

Embora nem sempre seja o caso, você pode encontrar colegas de trabalho que se sentem ameaçados por você ter sido contratado. Se isso acontecer, simplesmente seja direto e diga a eles que você está lá para fazer um trabalho.

Evite entrar em conversas sobre a última pessoa que ocupou o cargo. Eles se foram. Você está aí. Disse o suficiente.

4. Não reclame ou reclame

Antes de começar a falar com outras pessoas sobre algo que o está incomodando, certifique-se de que merece uma divulgação pública. A pior coisa que você pode fazer é conseguir a reputação de ser negativo.

5. Evite fofocas

É mais fácil falar do que fazer essa dica, mas vale a pena mencionar. Evite a fofoca como uma praga. E faça o que fizer, não fale sobre os outros - não importa o quê.

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Se você fizer isso, os outros vão se perguntar se você fala sobre eles pelas costas.

6. Seja solidário e positivo

Ouça os colegas e sorria, mesmo que às vezes discorde. Se um colega cometer um erro, não o critique.

Em vez disso, seja solidário. Se você fizer bagunça, ganhe. Assuma o compromisso de fazer melhor da próxima vez.

7. Mostre sua apreciação

Mostre agradecimento ao seu supervisor ou colega de trabalho quando eles fazem coisas para facilitar o seu trabalho. Ao trabalhar em equipes, mostre gratidão a todos que contribuíram.

8. Compartilhe o crédito quando for merecido

Obviamente, você deve receber o crédito pelo trabalho que realiza. Mas se outros ajudarem você, certifique-se de que sejam mencionados publicamente. Isso os ajudará a se sentirem reconhecidos.

Se você deixar de fazer isso, você pode fazer com que outras pessoas se sintam exploradas.

9. Aceite favores

Caso um colega de trabalho faça um favor para você - como dias de folga na negociação - esteja aberto para retribuir esse favor em espécie.

Obviamente, siga as políticas da empresa e não se envolva em nada antiético.

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10. Viva no presente

É fácil se envolver em conversas com outras pessoas que falam sobre como as coisas costumavam ser.

Quando situações como essa aparecem, é melhor manter o foco no presente. Caso contrário, você pode ser sugado para uma conversa negativa.

11. Peça ajuda quando necessário

É da natureza humana se sentir necessário. Seus colegas de trabalho podem ser um ótimo recurso para orientação. Evite a tentação de não fazer perguntas porque tem medo de parecer ignorante.

Em vez disso, reconheça que seus colegas de trabalho desejam ajudá-lo.

12. Evite batalhas

Você pode ser puxado para uma briga contínua entre duas pessoas ou dois departamentos. Se possível, tente evitar tomar partido.

Em vez disso, tome uma posição neutra e deixe os outros discutirem as coisas. Lembre-se, como uma nova pessoa, sua prioridade número um é aprender.

13. Siga as normas do grupo

A maioria dos grupos de trabalho tem normas sociais. Por exemplo, seus colegas de equipe podem fazer uma pausa para o café às 10h. Se sim, tente juntar-se a eles. Isso ajuda a facilitar a integração.

14. Esteja interessado nos outros

As pessoas gostam de trabalhar com outras pessoas que lhes dão atenção. Ter interesse no trabalho de um colega de trabalho envia uma mensagem positiva de que você se importa.

Lembre-se de que há uma diferença entre estar interessado e parecer intrometido. Use o senso comum.

15. Obtenha um mentor

Se possível, tente encontrar alguém que esteja disposto a cuidar de você.

Idealmente, a pessoa será bem querido e respeitado . Pode levar algum tempo para identificar a pessoa certa, mas tente fazer isso acontecer nos primeiros seis meses após o início.