As ‘vantagens’ das startups são apenas uma jogada de relações públicas?

À medida que a cultura do local de trabalho continua a ser questionada, as vantagens da empresa são difíceis de diferenciar: são vantagens dos funcionários ou jogadas de relações públicas?

Ao longo dos anos, as startups deram origem a algumas vantagens estranhamente específicas, fazendo com que empresas mais estabelecidas como o Pinterest (que oferece “noites de artesanato e habilidades” para seus funcionários) e Zynga (um parque para cães na cobertura) seguissem o exemplo.

Agora, Empresa Rápida relata que a Eat Club, uma “cafeteria virtual” com sede no Vale do Silício que entrega refeições nos escritórios, está pagando para compensar as pegadas de carbono individuais de seus funcionários, incentivando-os a usar o transporte público quando se deslocam para o trabalho.



Isso parece ótimo, mas incentivos como esses são realmente benefícios projetados para melhorar os funcionários ou são uma tentativa velada de mascarar semanas de trabalho de 80 horas e taxas de rotatividade insanamente altas?



Benefícios de RH? Ou jogo de relações públicas? Você decide

Sejamos honestos, a maioria das vantagens do marshmallow é fazer uma empresa parecer legal, embora história mostra muitas vezes que eles provavelmente não são. E enquanto o privilégio do Eat Club parece frio, alguns são um pouco mais difíceis de ler:

o significado dos olhos castanhos
  • Google mudado seu plano de licença maternidade de 12 semanas a 5 meses há alguns anos, depois de ver novas mães deixarem a empresa a 2x a taxa média de saída.
  • Asana US$ 10 mil a cada funcionário para computadores e móveis de mesa para evitar que as pessoas invejassem a oportunidade de um escritório de canto.
  • Patagônia funcionários estão autorizados a surfar sempre que o “ondas são boas” (A Patagônia sempre obter um passe em nosso livro).

PR ou RH, o ambiente deve ser um dado

Os dados indicam que, se uma pessoa (com uma viagem de ida e volta de 20 milhas) se comprometesse com o transporte público, poderia reduzir suas emissões de carbono em quase 5k libras um ano.



Esses incentivos são ótimos para distribuir (eles até criam novos empregos ), mas as vantagens não devem exigir que você esteja de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana.

O mundo vai ser inabitável em 12 anos enfim, então, no que diz respeito ao meio ambiente, as empresas também podem se animar, certo? Mas, falando sério, pare de instalar malditos slides em seu escritório.