Big Employer está de olho em você: a tendência crescente de vigilância de funcionários

Os empregadores estão cada vez mais usando uma série de ferramentas para monitorar e vigiar os hábitos de trabalho de seus funcionários.

A indústria de tecnologia tem uma obsessão doentia por “otimizar” a produtividade – empenhada em fortalecer seu foco engolindo pílulas , jejum , e mexendo com seus horários de sono .

Portanto, não é surpresa que os empregadores estejam usando cada vez mais uma série de ferramentas para monitorar e vigiar os hábitos de trabalho de seus funcionários.



Percebi que você está relaxando. Você está bem?

O guardião relata que as empresas americanas “não são obrigadas por lei” a admitir que estão observando você – e, francamente, nunca foi tão fácil.



Cruzamento , uma ferramenta que monitora o foco tirando fotos de funcionários remotos a cada 10 minutos por meio de uma webcam. Há escuta telefônica , que pode ser usado para monitorar conversas secretas no Slack. Depois, há o Tetramind, que alerta os gerentes quando os funcionários estão alternando muito entre os aplicativos (um sinal de distração).

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Caso não sejam suficientes, existem outros programas de software que rastreiam sites visitados, medem e-mails e rastreiam as teclas digitadas.



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Basicamente, seu chefe não confia em você

Há um aspecto assustador de overlord em tudo isso – e os fundadores dessas tecnologias parecem abraçá-lo de braços abertos: “É realmente o Big Brother observando você”, o CEO da Qumram se gabava Dele mesmo empregado-voyeur criação.

“Se você é pai ou mãe e tem um filho ou filha adolescente chegando tarde em casa, sem fazer a lição de casa, pode se perguntar o que eles estão fazendo. É o mesmo que funcionários”, disse outro fundador o Guardião .

Essas tecnologias parecem se basear em uma estrutura de desconfiança inerente – a noção de que os trabalhadores são incapazes de gerenciar seu próprio tempo. E isso é só… um segundo — tenho que checar o Facebook.