Como responder às perguntas da entrevista por que você deseja mudar de emprego

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Como responder a perguntas sobre por que você deseja mudar de emprego



Você está procurando um novo trabalho enquanto está empregado? Você tem conversado com recrutadores e especialistas em recursos humanos em sua área? Tentando descobrir como responder à pergunta: “Por que você quer mudar de emprego agora?”



Se a resposta for, você não está sozinho. Uma das primeiras coisas que um gerente de contratação deseja saber é por que você deseja deixar seu atual local de trabalho.

Como uma pessoa que faz muito aconselhamento de carreira , Posso dizer que a maneira como você responde a essa pergunta é crítica. Se você responder da maneira certa, provavelmente passará para a próxima fase do processo de entrevista.



Mas se você responder da maneira errada, isso pode impedir suas chances de uma consideração mais aprofundada. Isso pode parecer ridículo e talvez exagerado, mas estou apenas sendo real com você.

Esta postagem foi elaborada para ajudá-lo a encontrar respostas que o ajudarão a superar essa questão com sucesso. Primeiro, vou começar com uma lista de respostas que os gerentes de contratação querem ouvir. Em seguida, veremos as coisas que você deseja evitar.

Finalmente, vou oferecer a você possibilidades de como responder durante as sessões de triagem por telefone ou entrevistas cara a cara.

O que os recrutadores querem ouvir

  • Mudança de empregos para crescimento na carreira
  • Procurando por novas oportunidades
  • Para encontrar novos desafios
  • Para aprender novas habilidades
  • Para melhor aplicar as habilidades
  • A expansão de sua base de conhecimento
  • Mais responsabilidade

O que os recrutadores não querem ouvir

  • Você tem um histórico de desempenho ruim
  • Você tem problemas de frequência
  • Problemas que você teve ao se dar bem com outras pessoas
  • Você não gosta do seu trabalho
  • Voce odeia seu chefe
  • Seus colegas de trabalho são idiotas
  • Seu salário atual é uma merda
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Entrevistas significam vender a si mesmo

O objetivo é se vender



Aqui está o que digo aos clientes. Você precisa pensar em suas habilidades como commodities; ativos valiosos que você deseja aplicar e compartilhar em um novo ambiente.

Em outras palavras, você precisa se vender . Mas se você entrar e derramar um monte de informações negativas em resposta à pergunta de por que deseja mudar de emprego, você está colocando um gosto ruim na boca do recrutador.

Finja que você é um gerente tentando ocupar uma posição em aberto. Você gostaria de contratar alguém que pareça amargo? Você vai realmente considerar um candidato a um emprego que pareça ter o direito? Existe uma chance no inferno de você mover alguém para o próximo estágio de consideração se ele parecer um criador de problemas?



Acho que você me entende. Na medida do possível, você deseja pintar um quadro que você é simpático , inteligente e valioso. Existe um velho axioma que é mais ou menos assim: As pessoas compram de pessoas de quem gostam .

Quando se trata de recrutamento, entrevista e contratação, a dinâmica não é diferente.

Agora vamos examinar 5 maneiras inteligentes de responder a essa pergunta sobre por que você deseja mudar de emprego.

1. Você gosta da empresa

Se você disser ao recrutador que deseja mudar de emprego porque gosta da empresa, comunicará imediatamente algo positivo.

Obviamente, você precisa fazer algumas lições de casa com antecedência e aprender mais sobre a organização, caso receba perguntas de acompanhamento. Aqui estão algumas respostas possíveis:

  • “Estou impressionado com a direção que a empresa está tomando na área de finanças.”
  • “Ao conversar com pessoas que conheço em nosso setor, ouvi coisas realmente positivas sobre a empresa dos funcionários.”
  • “A nova direção que o CEO está tomando é impressionante. Eu gostaria de fazer parte do crescimento da organização. ”
  • “A posição parece corresponder aos meus objetivos de carreira de longo prazo.”

2. Você quer desenvolver suas habilidades

Quando você diz a um gerente de contratação que deseja aumentar suas habilidades existentes, está se comunicando que é um jogador de equipe.

Agora, o truque é fazer isso de uma forma que não deprecie seu empregador atual. Pode ser complicado, então você realmente vai querer pensar sobre o que funciona melhor para sua situação.

As formas possíveis de enquadrar as coisas incluem:

  • “A posição para a qual você está recrutando parece se alinhar bem com minhas habilidades. Espero aplicar minhas habilidades neste trabalho enquanto aprendo novas habilidades. ”
  • “Gosto muito de aprender coisas novas. Dada minha experiência e o que você compartilhou sobre esta posição, realmente acredito que esta é uma excelente oportunidade para crescimento mútuo. ”
  • “Você mencionou que a empresa estava começando a se expandir para a América Latina. Eu adoraria ter mais exposição a este segmento do mundo, porque muito da minha experiência está ligada a negócios europeus. ”
  • “O novo programa de CRM que a empresa está usando parece incrível. Estou confiante de que posso aprender este sistema rapidamente e aplicar esse conhecimento às metas de crescimento da empresa. ”

3. Você está procurando novos desafios

Ao comunicar a um recrutador que você está procurando novos desafios, você está enviando um sinal de que está ansioso para resolver problemas e trazê-los para uma solução.

Obviamente, você não quer dizer que seu trabalho atual é chato ou mundano. Isso é negativo. Mas isso não significa que você não pode falar sobre querer mais estímulo ou responsabilidades.

Aqui estão algumas maneiras de responder:

  • “Eu trabalho em equipe e gosto de trabalhar em grupos. Eu amo meu trabalho atual, mas a oportunidade para projetos de equipe não acontece muito. ”
  • “Na minha posição atual, gerencio uma equipe de cinco pessoas. Mas sei que sou capaz de liderar equipes maiores. Esta nova posição parece ser uma oportunidade maravilhosa. ”
  • “A implementação de um novo sistema de software parece emocionante. Mas também sei que pode ser um desafio. Eu gostaria de fazer parte do sucesso do lançamento. ”
  • “Atualmente, meu território de vendas é no setor governamental. Eu adoraria aprender os meandros de novas áreas, como educação e finanças. Sou um aprendiz rápido e motivado. ”

4. Fale sobre como usar suas habilidades de novas maneiras

Às vezes, o emprego que você está procurando não corresponde exatamente à sua formação. Mas isso não significa que você não deva se inscrever.

O truque é falar sobre como usar as habilidades que você já possui de novas maneiras. Estes são chamados habilidades transferíveis . Aqui estão algumas maneiras de falar sobre isso quando solicitado, por que você quer mudar de emprego?

  • “Eu amo pessoas e presto atendimento ao cliente focado em soluções. Juntar-me à sua equipe de resposta de mídia social me permitiria aplicar minhas habilidades nesta área enquanto aprendia sobre a nova plataforma ao mesmo tempo. ”
  • “A maior parte do meu trabalho de TI se concentra na arquitetura de rede. A posição para a qual você está contratando parece que eu poderia aplicar minhas habilidades à iniciativa de design de rede da empresa ”.
  • “Sou fluente em espanhol e faço muitos trabalhos no México. O emprego para o qual você está contratando exige que a pessoa conheça italiano. Porque as duas línguas são semelhantes - e com algum trabalho da minha parte - eu sei que posso ter sucesso aqui. ”
  • “O cargo mencionou a necessidade de alguém com codificação Python para aplicativos baseados na web. Tenho muita experiência com python em análise de dados. Estou confiante de que posso usar essas habilidades no trabalho que você está contratando.

5. Redução do tamanho (quando for de conhecimento público).

A sua empresa anunciou recentemente demissões? Eles estão fechando operações na sua cidade? Eles se fundiram com uma nova organização?

Se a resposta for sim e as informações forem públicas, não há nada de errado em usar isso em resposta à pergunta sobre a mudança de emprego.

Exemplos de maneiras de responder incluem:

  • “Você deve ter ouvido que minha empresa fechará as operações no próximo ano. Espero assegurar uma nova posição agora, antes que essas mudanças ocorram. ”
  • “Nossa empresa recentemente se fundiu com a USA Widgets. Dadas as mudanças pendentes, achei que esta seria uma boa oportunidade para ver onde mais eu poderia aplicar minhas habilidades e contribuir para uma nova equipe. ”
  • “Algumas semanas atrás, minha empresa informou ao nosso departamento que nosso grupo estava sendo eliminado como parte de uma fusão. Espero encontrar um novo cargo antes que as mudanças permanentes ocorram. ”

Juntando tudo

As abordagens mencionadas acima não devem ser pensadas como respostas pré-fabricadas. Em vez disso, pense neles como trampolins a serem usados ​​para um maior diálogo.

Parte do sucesso em conseguir um novo emprego é ter respostas inteligentes e confiáveis ​​às perguntas do entrevistador. O ponto principal é parecer positivo. Sob nenhuma circunstância você deve dizer algo desagradável sobre seu empregador atual ou anterior.

Do ponto de vista da contratação, você deve reconhecer que a decisão de estender uma oferta de trabalho é sempre um risco. Na medida do possível, você deseja fazer a escolha menos arriscada com a maior quantidade de ganho.

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De autoria de Martin Yates, este é um excelente recurso para ajudá-lo a se projetar da melhor forma possível. Eu não posso te dizer com quantas pessoas eu trabalhei ao longo dos anos que se beneficiaram diretamente com este livro.

Para encerrar, vou deixar você com isso. Os recrutadores gostam de contratar pessoas entusiasmadas, positivas e motivadas. Contextualize tudo o que você leu aqui com essas três características em mente.

Espero que você tenha achado esta página útil. Boa sorte com sua busca por emprego.